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宣威市不勝任現職干部召回管理
日期:2018年08月31日  來源:曲靖日報

 宣威市近日出臺《干部召回管理辦法(試行)》,對素質能力和現實表現與履行崗位職責不適應又達不到黨紀政務處分的干部,實行召回管理。辦法適用于所有行使公權力的公職人員。

該市按照“黨管干部、實事求是、公開透明、公平公正、過責相當”原則,明確各類召回主體,嚴格工作程序,對“干部群眾普遍反映較差,被舉報、投訴、新聞媒體或網絡輿情曝光,造成負面影響且查證屬實的;曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過7天的;因工作不力、作風不實被市級四班子領導點名召回的”等11類召回管理情形進行了詳細規定。凡被召回管理的干部須參加不少于5 天的封閉式集中教育。集中教育結束后,由本人提出回原崗位履職的書面申請,經領導小組辦公室同意后,返回原崗位履職,并由本單位對其進行跟蹤考察3個月。考核合格的,繼任現職;考核不合格的,進行組織處理。被召回管理的人員,年度內不得評先評優,年度考核不得評為優秀,召回對象為機關事業單位工作人員的扣發跟蹤考察期間的目標績效考核獎金。

 

畢幸崇

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