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評選范圍更廣,申報更便捷,獎金更豐厚—— 第五屆“興滇人才獎”正在接受申報
來源:云南日報

評選范圍更廣,申報更便捷,獎金更豐厚——

第五屆“興滇人才獎”正在接受申報 

 

    當前,我省第五屆“興滇人才獎”申報推薦工作正在火熱進行。今年的評選較往年有什么變化?申報者需要具備哪些條件?具體申報程序是什么?記者采訪了表彰獎勵評選工作辦公室的相關負責同志,就相關問題為申報者答疑解惑。

    申報程序更優化

    今年10月21日,省委辦公廳、省政府辦公廳印發了新修訂的《云南省“興滇人才獎”表彰獎勵辦法》,與往屆相比,本屆“興滇人才獎”評選獎勵力度更大、評選范圍更廣、申報程序更優化。

    本屆“興滇人才獎”設立的獲獎人數由往屆的10名增加到20名,取消了提名獎。獎金由往屆的30萬元提高到50萬元。為了優化評選程序,今年取消了社會推薦和個人自薦,采取個人申報、組織推薦的方式進行申報。只要行政、人事、工資關系隸屬于我省行政區域內的黨政機關、企事業單位、中央駐滇單位,以及非公有制經濟組織和社會組織等各類用人單位符合條件的人員均可申報。在我省工作或者服務5年以上、符合條件的柔性引進人才,也可同等申報。

    首次面向黨政人才開放

    本屆“興滇人才獎”評選條件包括基本條件和分類條件。基本條件為擁護黨的領導,熱愛祖國,遵紀守法,道德品質高尚,工作業績和實際貢獻突出,在我省經濟社會發展中創造了顯著經濟效益、社會效益或者生態效益,在同行業內享有良好聲譽,得到社會廣泛認可,具有良好社會形象。

    分類標準覆蓋黨政人才、專業技術人才、企業經營管理人才、技能人才、農村實用人才、民族文化人才、社會工作專業人才及其他人才7個類別。如黨政人才需在政治建設、經濟建設、文化建設、社會建設、生態文明建設中作出突出貢獻;專業技術人才需在自然科學領域取得重大突破或重大技術發明、技術創新,并帶來顯著經濟效益;企業經營管理人才需在產業發展領域取得顯著經濟效益和社會效益,特別是在企業營業收入、利稅總額、吸納就業等方面貢獻突出。

    值得特別說明的是,今年“興滇人才獎”首次向黨政人才開放。除副廳級或者相當于副廳級以上的干部不得申報外,符合條件的黨政人才均可申報。

    “才”取人,不唯資歷年齡

    “興滇人才獎”是省委、省政府設立,授予在我省經濟社會發展中貢獻突出的優秀人才的最高獎項。目的是營造識才愛才敬才用才的良好氛圍,激勵廣大人才在推動云南高質量跨越式發展中建功立業。自2006年啟動以來,已經評選四屆,共表彰獎勵120人(含提名獎80人)。

    “雖然獎項級別高,但評選的是貢獻、是業績,和資歷年齡沒有關系。”表彰獎勵評選工作辦公室相關負責人介紹,“興滇人才獎”在前四屆評選中,許多有突出貢獻的年輕人已經入選。如第一屆獲獎的王曉福,當時是云南師范大學的一名學生;第二屆獲獎的高明杰,是香格里拉縣少體校的教練員、運動員,獲獎時剛滿29歲。

    獲獎者可獲50萬元獎金和7種禮遇

    據介紹,“興滇人才獎”獲獎者除了獲得由省委、省政府頒發的榮譽證書、紀念章及獎金50萬元外,還可得到7種禮遇:一是可直接申辦《云南省高層次人才綠色通道服務證》,享受包括省內機場、高鐵站貴賓通道,旅游景點門票免費等27項服務;二是可直接申辦《高層次人才醫療就診證》;三是可受邀參加國情省情研修考察活動、健康體檢、休假療養等;四是符合條件的直接列入省委聯系專家服務管理;五是符合條件的可申報并優先納入省“萬人計劃”相應專項進行培養支持;六是注重從符合條件的獲獎者中推薦各級黨代表、人大代表、政協委員;七是符合條件的可享受省部級勞動模范和先進工作者待遇。

本屆“興滇人才獎”申報推薦的截止日期是2020年1月9日,歡迎全省各類人才踴躍參與申報。

云南日報記者 郎晶晶

 

 

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